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telegram群组搜寻器(www.tel8.vip):雇主移工全受益 劳动部鼓励资深移工转任中阶技术人力

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「移工留才久用方案」自去年4月30日起实施,劳动部持续积极鼓励国内雇主将现有所聘雇符合资格的优秀资深移工,或取得我国大专校院毕业副学士以上学位的侨外学生,申请转任或聘雇为中阶技术人力,劳动部劳动力发展署12日表示,「移工留才久用方案」共有5大优点,包括转任的移工没有在台工作年限的限制、雇主将移工转聘为中阶技术人力,不须再缴纳就业安定费、转任为中阶技术人力的移工名额可再申请补充、转任的移工在台有更好的职涯发展。因此,欢迎雇主符合申请聘雇中阶技术人力条件者,尽速提出申请。

位于新竹县成立近40年经营塑胶制品制造业的雇主,致力于产品研发及技术精进,为积极培训公司内部专业技术人才,自去年起已陆续运用「移工留才久用方案」申请留用6名资深移工转任为中阶技术人力。该雇主表示,因公司位处偏远,不易招募本国劳工,在得知劳动部于去年推行的「移工留才久用方案」,即积极了解相关申办资格与流程,获知将资深移工转聘为中阶技术人力,该资深移工除不再有在台工作年限的限制外,且已转任为中阶技术人力的移工名额可再申请补充其他移工,大幅解决公司劳动力不足之困境;另雇主表示,这批优秀资深移工大多已在台湾工作10余年,能将他们借由提升薪资,依规定申请转任为中阶技术人力,从事技术工作加以留用,对公司长期发展规划有很大的助益,因此,对于政府推动「移工留才久用方案」政策给予高度肯定。

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此外,在访谈该雇主所聘雇其中1位转任中阶技术人力的资深移工表示,他获得雇主转聘为中阶技术人力后,可以不受在台工作年限的限制,升迁发展也更好,在台湾工作更加安心,真的十分感谢雇主与政府能让他有继续留在台湾工作的机会,而且他的薪资待遇明显提升,对家庭经济更有保障,目前与其他家人在台湾打拼,已考虑后续将远在故乡的亲人一同带来台湾生活,让家人团聚,也对于在台湾这块土地上工作更有归属感,工作也更加努力。

劳动部表示,透过「移工留才久用方案」留用优秀且技术成熟的资深移工,转任中阶技术人力,将不受移工在台工作年限的限制,不仅保障资深移工的工作机会,也能解决雇主人力短缺及资深优秀移工被其他国家挖角的问题。此外,雇主将资深移工申请转任为中阶技术人力后,雇主针对该中阶技术人力,除无须再缴纳就业安定费外,还可将转任后的原移工名额申请补充其他移工,以因应雇主的弹性用人需求。

劳动部呼吁更多雇主,可评估将目前所聘雇符合资格的优秀资深移工转任为中阶技术人力,做为企业长期发展提供所需稳固优质的劳动力,创造雇主与移工双赢的局面,进而提升我国整体产业及经济发展的竞争力,以增加我国国际竞争实力。雇主或民众想了解更多申请资讯,可上「留用外国中阶技术工作人力计画资讯专页」查询相关规定与更多讯息,或电洽劳动部电话服务中心8995-6000,将由专人提供咨询服务。

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